Мое личное оценочное суждение:  1) не уважительное отношение к сотрудникам 2) подхалимство приветствуется - будете целовать попу руководителю и не очень умным - вам гарантирована хорошая карьера, просто хорошо работать, стараться, не ходить на больничные , показывать хорошие результаты , но не целовать попу руководителю - все ваши старания будут оценены как " это не твоя заслуга, это просто повезло", или " вот, ты не захотела выйти из отпуска, когда компании было тяжело, ты негодяйка и лентяйка!", или еще гениальнее - " ты ленивая, даже 02 января не захотела выйти на работу", или " ну и что, что государственный праздник 8 марта! в Германии праздника нет, давай быстро в офис!"... 3) еще вариант взлететь по карьерной лестнице - переспать с кем-то из немцев ) всего-то делов! Вот Алена Собко может обучить, как стать из туповатого старшего специалиста менеджером через постель) 4) выгоняют в 1 день - без предупреждения, под давлением, иногда дают пару окладов, тем кто не возмщается, а тем, кто начинает возмущаться - вообще ничего не платят! грожают увольнением " по статье", распространением о тебе плохой информации среди менеджеров по персоналу других крупных компаний, опускаются до таких низов, что прямо стыдно! 5) опен спейс - кошмар - как шпроты в банке, скоро друг у друга на коленках сидеть будем или в 2 яруса! сосредоточиться невозможно!
белая зп, страховка, скидки на питание.