Мое личное оценочное суждение:  за 4 года з/п выросла всего на 200 у.е., а задач на все дветыщи:) Сокращение штата сотрудников не может не огорчать,то что делали ранее 10 чел,сейчас делают 4.Очень сложно в таких невероятных,я бы даже сказала нечеловеческих условиях работать на результат.Вот в том то и причина,основная причина снижения показателей.
Понимаете ль в чем дело-то...были времена,когда директора ТЦ-ов были иностранцы,тогда и работа была интересней.И понятия, как делегирование,было делегированием,а не снятием задач со своих плеч на плечико подчиненного,обучение-это тренинги..тренинги...тренинги,а сейчас что-маскарадное шоу.Уровень з/п также все на усмотрение директора конкретного ТЦ,вот директор славянин рад бы и вовсе не платить,все равно работают. В целом компания хорошая..была..вот-вот..именно ключевым является прошедшее время.