Мое личное оценочное суждение:  Подбор персонала соответствует уровню получаемой заработной платы..Ни то ,ни другое не соответствует реалиям нынешнего времени. Заработная плата разделяется на официальную и неофициальную, соц. пакет полностью отсутствует.Несмотря на сложное экономическое положение в стране и на рынке труда в часности, текучка кадров на предприятии большая.Ни одно звено сложной цепи от производства до реализации никогда нормально и слаженно не работало.Новый директор (ОНО ЧТО-ТО) поставлен ,наверное, с одной целью, подорвать имидж компании, а сотрудников лишить и без того не значительной веры в себя и свою компанию.
Реализуется продукция дочерних предприятий производителей.Очень широкий ассортимент выбора реализуемой продукции. Продукция очень интересная, пользующаяся спросом и хорошего качества.Представлены на рынке очень интересные бренды. При нормальных раскладах и удачном подборе персонала, осбенно топ-менеджеров и руководителей среднего звена ( что пока не наблюдается) у компании есть будущее.