Мое личное оценочное суждение:  Крайне не уважительное отношение к сотрудникам. Мотивация персонала построена на штрафах и понижающих коэффициентах. Быстрая смена руководителей отделов - экономия на выплате бонусов и зп (при увольнении выплачивается только белая зп,). Сотрудники работают одним днём, каждый знает, что его уволят неожиданно, одним днём, без указания причин (не зависимо от того на какой должности ты работаешь). Рядовые сотрудники, получая зп , сразу откладывают 20-25% на штрафы будущего месяца.
Лояльное отношение при использовании служебного транспорта. Работа в это компании закаляет. Отличная школа, чтоб научиться ни кому не доверять. Есть перспективы быстрого роста (с завидным постоянством освобождаются руководящие должности, т.к. увольняют начальников отделов, экономя на выплатах бонусов). Почувствуй себя Спартанцем.