Мое личное оценочное суждение:  Что касается каких либо замечаний, то из принципа их всегда можно найти. Но есть очень жизненная истина: - Кто хочет, тот ищет путь - Кто не хочет, тот ищет причину 1. Нет ставки, но есть щедрый!!! процент 2. Нет соцпакета, но есть з/п каждую неделю не зависимо от кризиса, инфляции и погоды в Америке 3. Нет стажа, но толстая чековая книжка в 40-50 лет куда лучше, чем трудовая, гармонично лежащая рядом с историей хронических болезней Вам решать где возможность, а где причина. Единственной трудностью в работе есть только её специфика. Это работа с людьми. Не каждому это под силу. Но многие довольно не плохо справляются.
Реальный профессиональный рост. Работа для целеустремленных личностей. Перспектива, как известно, зависит только от способностей. И кто не ленив и силён духом, в этой компании может развить в себе все необходимые качества и без больших затруднений пройти путь от оператора до соучредителя. От сырого стажера до руководителя в среднем пол года. От руководителя до соучредителя - год/полтора. Не стесняйтесь, ребята. Плох тот солдат, который не хочет стать генералом. Развивайтесь! Рабочие условия для этого более чем подходящие.