Мое личное оценочное суждение:  1. Полностью "ручное" управление + бюрократия, похлеще, чнм было при СССР... без согласования с директором - он же хозяин) ничего не делается (даже ручку не купишь). Хотя в штате присутствуют и замы и нач.отделов. Другими словами - делегирование полномочий - отсутствует напрочь. Ошибки и просчеты возлагают на исполнителя с послед. материальным наказанием. 2. Очень низкий показатель компетентности и профессионализма у руководящего состава, включая и руководителя. 3. Директор (хозяин) руководствуется не знаниями, а "чутьем" 4. Подхалимаж у руководящего состава - в почете. Кто лучше "вылизал" - тот в фаворе... но не надолго. 5. На испытательный срок - забирают документы и паспорт (в случае необходимости - выдают по письменному заявлению с обяз. указанием, когда их вернешь... и под расписку) 6. Испытательный срок (как в моем случае) может длиться год, а то и больше(кстати, официально так и не трудоустроили... и исп. срок, естественно - тоже нигде офиц. не проходил... ЭКОНОМЯТс (уходят от налогов по персоналу). Официально оформлено около 15%-20% всего персонала. 7. Зарплаты "в конвертах" - официально показывают только минимально возможную. 8. Коллектив (около 50чел.) в целом нормальный, но очень "зашоренный"... 9. Большая текучка (постоянных 3-4 человека + 2-3 зама- проф.жополизы) 10. Очень маленькое помещение (из 4-х комнатной квартиры сделали офис, состоящий из кабинета директора, приемной, комната бухгалтерии, столовая - она же комната для заседаний, коморка сис.админа с юристом... а все, что осталось - там сидят 15-20 чел.... кошмар.... 11. ПРИ УВОЛЬНЕНИИ все мозги высосут.... проще отказаться от зарплаты, забрать свои документы и уйти (что я и сделал, оставив им на бедность больше 500у.е.)
Обеды на фирме (частично оплачивает хозяин)