Мое личное оценочное суждение:  1. График работы - 200 часов в месяц. Хотя по обещаниям руководства с 2011 года должно было быть по КЗОТ не более 8 часов в день, реально получается 9,5 (на пол часа ранее выходиш на работу) 2. Зарплата как бы белая, но на самом деле у деректора 3 зарплатных ведомости и он не может четко ответить на вопрос, по которой из них мне начисляют деньги. 3. Больничные не выплачиваются 4. Штрафы, которые уходят в карман директору. 5. Подбор персонала, особенно на должность менеджеров отделов заставляет плакать, не грамотные люди, которые не могут сформулировать и высказать свои мысли. 6. ПРС и страховки!!! На 90% развод покупателя, и выкачивание из него денег для компании. Причём от продаж ПРС зависит твоя зарплата, и тебя регулярно долбят этим самым ПРС, а точнее его продажами. 7. По большей части персонал это люди неграмотные и зависливые. 8. НЕДОСТАЧИ - привет охране, которая за них не отвечает :) Всё списывается с продавцов.
1. Относительно хорошая зарплата 2. Переодически проходят тренинги по продажам и технике. 3. Возможность посмотреть на процес продажи изнутри. 4. Как первая работа и приобретение опыта пойдёт.