Мое личное оценочное суждение:  Сверхурочные постоянно, всего выходит 230-270 часов в месяц. Это "корпоративный патриотизм". Хамство директора и менеджеров, непрозрачная система начисления зп, плюс штрафы за "невыполнение указаний вышестоящего руководства" в произвольном размере, зп- фактически ставка, независимо от старания и должности. Поощрений нет, уравниловка процветает. Все работают на износ, текучка.
Начинали действительно в команде, друг за друга держались, жили как большая семья. Это когда компания маленькой была и пыталась противостоять Эльдорадо и Фоксу, масса премий, подарков на памятные даты, тренингов оплачиваемых.