Мое личное оценочное суждение:  -Отсутствие сильного среднего звена сотрудников в продажах.Молодому не у кого перенимать опыт.
-Идеальная стартовая площадка для молодого специалиста.При желании, можно вырасти от промоутера в магазине до руководителя отдела/менеджера по работе с сетями. -Университет УФО.Во время кризиса взяли в штат дипломированного тренера, который построил уникальную школу повышения квалификации сотрудников. -Работа интересная и динамичная.Подготовка и зимний сезон по сплоченности коллектива напоминает подготовку к запуску шатла в космос) -Коллектив с юмором.Депрессивных сотрудников мало.