Мое личное оценочное суждение:  1. низкие зп 2. высокая текучка кадров 3. отсутствие мотиваций: финансовых, моральных, социальных - любых 4. диспропорция между сотрудниками разных отделов и направлений, часть сотрудников абсолютно некомпетентна и набирается по «кумовству» или вообще непонятно как. 90% действительно профессиональных людей уже давно покинули компанию, оставшиеся 10% - на чемоданах и ждут удобного случая. 5. частые переработки 6. отсутствие стратегии в работе у руководства: все происходит ситуативно, спонтанно и бурно, под активным давлением свыше, из-за чего достаточно неорганизованно, а при разборе полетов находятся козлы отпущения, которые срывают "гениальные планы" руководства 7. отношение к людям как к априори глупым, ленивым и некомпетентным - крики, обвинения, склоки. Ситуация в коллективе напряженная 8. обсуждение повышения зп - бессполезно и крайне нежелательно
1. международная компания 2. качественная продукция 3. для дальнейшего резюме 4. был когда-то хороший коллектив профессионалов....... был.....