Мое личное оценочное суждение:  Если уж набирают команду, так на моё мнение, должна работа хорошо оплачиваться, а не только на проезд, еду и сигареты (прошу прощения). Пришёл, пообщались, всё хорошо... Когда менеджер начал рассказывать о плюсах работы, я призадумался и понял, что попал не туда!! Стажировка оплачивается 2 недели по 50 грн. Есть 3 ступени продавцов: 1-ая работает 2 месяца с окладом 800грн. потом сдаётся экзамен, после него тебя могут повысить до второй или даже до первой ступени. Но: 2-ая ступень получает 1200грн/мес. А 3-я ступень 1500-1700. Так какой может быть карьерный рост? Для кого такая зарплата, если работа по 12 часов в день? Это на 50 процентов идёт переработка, - должна оплачиваться достойно.
Соц пакет, отпуски, вовремя зарплата. Собеседование прошло на высшем уровне. Кстати, как ниже писали, в обьявлениях не ставится оклад. Хочу привести примеры.