Мое личное оценочное суждение:  Якщо ти менеджер середньої ланки - ти переважно виконавець, немає можливості реалізувати себе... все робить центральний офіс (Київ). Присутнє сватовство на фірмі. Некваліфікований підбір персоналу. Корпоративні цінності, які дуже гарно прописані, не дотримуються.
Є можливість кар"єрного росту, особливо, якщо ти або в дуже хороших стосунках з керівництвом, або кум-брат-сват. ЗП виплачують вчасно, державні свята - вихідні. Цікаві корпоративні вечірки. Можливість навчання (власні курси). Щорічні атестації, які підвищують/понижують кваліфікацію персоналу, відповідно ЗП підвищується або зменшується згідно тарифної сітки. Можливість взяти техніку з націнкою 3%, що дуже вигідно. Хороший старт для початківців.