Лучший сайт о работодателях России.
Более 86744 компаний и 396710 настоящих отзывов

Общая оценка

Коллектив
Оплата
Комфорт
Прочее
Собеседование
Фото автора

Мария Сербина

Одесса

15.03.2012 в 14:42

Мое личное оценочное суждение:  \\\
Здравствуйте, меня зовут Мария Сербина, я исполнительный директор сети Цитрус Дискаунт. Спасибо за комментарии. Я готова выслушать все замечания, конструктивную критику и предложения, которые помогут улучшить мою работу, а также работу компании Цитрус Дискаунт в целом. Однако, хочу заметить, что не совсем корректно и предметно высказывать голословные обвинения (поскольку не приведено ни одного факта), особенно анонимно. Если Вы когда-то работали в Цитрусе, у Вас наверняка остался мой номер телефона, по которому Вы можете связаться со мной и сообщить о том, что Вас не устраивало и беспокоит до сих пор. Возможно, вам удобнее общаться в онлайн? Прекрасно – тогда вы можете написать мне лично через специальную форму на сайте http://www.citrus.ua/complaints_book/f2/, представившись и указав, где, когда и кем Вы работали. Анонимные обвинения, не подкрепленные фактами, сложно считать объективными, потому как в большинстве случаев пишутся одним человеком, уволенным из компании "по статье воровство". P.S.: Хочу напомнить: Конституцией Украины каждому гарантируется право на свободу мысли и слова, на свободное выражение своих взглядов и убеждений (статья 34). Вместе с тем в соответствии со статьей 68 Конституции Украины каждый обязан неуклонно соблюдать Конституцию и законы Украины, не посягать на права и свободы, честь и достоинство других людей. Праву на свободу мысли и слова, на свободное выражение своих взглядов и убеждений корреспондирует обязанность не распространять о лице недостоверную информацию и такую, которая позорит ее достоинство, честь или деловую репутацию. В связи с этим статьей 32 Конституции Украины предусмотрена судебную защиту права опровергать недостоверную информацию о себе. Информация размещеная на этом интернет-портале вводит людей в заблуждение и унижает мою честь и достоинство, и унижает деловую репутацию Компании. Следует обратить внимание и на тот факт, что в соответствии с действующим законодательством, если автор распространенной информации неизвестен или его лицо и/или местонахождение невозможно установить, а также когда информация является анонимной и доступ к сайту - свободным, надлежащим ответчиком является владелец веб-сайта, на котором размещен отмеченный информационный материал, поскольку именно он создал технологическую возможность и условия для распространения недостоверной информации. Любая конструктивная коммуникация предполагает от человека представиться и обосновать свое мнение. Надеюсь на Ваше понимание.
Коллектив
Комфорт
Оплата
Прочее
Комментарии

Facebook
Twitter
Вконтакте
Одноклассники