Общая оценка

Игорь
Киев
14.12.2011 в 09:35
Мое личное оценочное суждение:  1) много работы
2) хозяин фирмы в связи с тем что не бывает в офисе не всегда понимает что там творится и не всегда трезво оценивает ситуацию
1) Очень классный коллектив, что-бы кто-то забыл о твоем празднике, такого просто не было. Руководство не жадное, старается баловаться постоянно сотрудников и подарками на праздники и корпоративами и банальным кофе и печенье в офис. 2) компания развивается, во время моей работы вышла на уже не плохие показатели и с месяца в месяц я видел как она росла, не только в моральном смысле, а и в финансовом 3) Зарплата всегда вовремя выплачивалась, задержек ни разу не было. Аванс всегда выдавался. Руководство шло всегда на встречу если сложное финансовое состояние было и давало авансы 4) оборудованный офис, все что надо для сотрудников есть: кондиционер, у каждого компьютер, у каждого телефон, канцелярия и прочие всегда есть что упрощает работу, о покупке чего либо за свой счет вообще речи не идет 5) для меня как для студента было очень важно что-бы руководство шло на встречу и отпускала на сессию что и делало
1) Очень классный коллектив, что-бы кто-то забыл о твоем празднике, такого просто не было. Руководство не жадное, старается баловаться постоянно сотрудников и подарками на праздники и корпоративами и банальным кофе и печенье в офис. 2) компания развивается, во время моей работы вышла на уже не плохие показатели и с месяца в месяц я видел как она росла, не только в моральном смысле, а и в финансовом 3) Зарплата всегда вовремя выплачивалась, задержек ни разу не было. Аванс всегда выдавался. Руководство шло всегда на встречу если сложное финансовое состояние было и давало авансы 4) оборудованный офис, все что надо для сотрудников есть: кондиционер, у каждого компьютер, у каждого телефон, канцелярия и прочие всегда есть что упрощает работу, о покупке чего либо за свой счет вообще речи не идет 5) для меня как для студента было очень важно что-бы руководство шло на встречу и отпускала на сессию что и делало
Комментарии

отправить