Мое личное оценочное суждение:  Руководство слишком долго терпит сотрудников с нулевыми показателями, принимает решения по увольнению такого сотрудника слишком поздно, давая возможность уволиться по собственному желанию.
Может поведаете людям о плодах и достижениях Вашего "круглосуточного" труда? В компании действительно не приветствуется выплата денежного вознаграждения при "НУЛЕВЫХ" результатах. ЗП выплачивается с задержкой из-за таких "ГОРЕ-РАБОТНИКОВ". То, что сотрудники не получают никаких денег в течении месяца-откровенная ложь. Удачи ВСЕМ!