Мое личное оценочное суждение:  с февраля 2010, новый начальник( незнающий ни товара, ни налаженого годами принципа работы склада, ни 1С), новый взгляд на принцип работы,недостачи-зарплата(штраф),ненормированый день --- без оплаты, текучка кадров...новые люди(максимум 1-2 месяца)минимум зарплаты(штрафы за что угодно... вариантов валом)... типа монстров в этой сфере - MTI, Юг-контракт и тд.
с 2006-2009