Мое личное оценочное суждение:  Собеседование отбор действительно проходит в 3-4 этапа - такое чувство, что людей готовят к какой-то сверхсекретной операции. Ну ладно... После прохождения собеседования проходят тренинги, где рассказывают о стандартах и политике компании... Прошли и тренинги, поехали дальше... Пошла работа. О стандартах обслуживания сразу можно забыть, парить нужно все и вся. График текущий, спланировать свою дальнейшую жизнь вне работы практически не получится (хотя это зависит от директора магазина). Будущие работники, будьте готовы к звонкам и вызовам на работу в выходные дни или же рабочие пораньше - иногда даже с самого утра может поступить звонок или смс о том, что нужно прийти за 2-4 часа до открытия магазина. Вы - раб, малейшее неповиновение - увольнение, либо вынос мозга. Впринципе как и в других сетях, за личную жизнь можете забыть - работа превыше всего. Даже если Вы нормально продаете, но есть какие-то проблемы с руководством магазина, ты плохой работник. Реально если Вы - хомяк и раб, Ваше место здесь.
Условия труда: летом - прохладно, зимой - тепло. Нормальный коллектив, за исключением пары хомяков-шестерок и директора. Зарплата - хорошая, но будьте готовы к "отрицательным сторонам работы в компании"