Мое личное оценочное суждение:  полное отсутствие какой -либо структуры продаж. Сплошное кумовство в компании. Отсутствие структуры и суббординации в компании. Главнее тот , кто больше друг директору.И самое главное- Кидают с зарплатой
обучают людей специфике работы и продукта. Есть тренинги.