Мое личное оценочное суждение:  По поводу обиженных. Интересно, Вы, девушка, которая не обиженная и работаете в отделе "По борьбе с персоналом". Откройте пожалуйста базу 1С и посмотрите какое количество людей работало хотя бы на Вашей должности. Да да, Вы наверное после этого напишите, что тем самым компания отсеивает весь мусор и оставляет самых лучших! А что же в таком случаи компании не отсеивает этот мусор на стадии приема на работу? Получается проблема в отделе персонала? Я думаю это просто попахивает поговоркой "Все 3,14дорасы один я Дартаньян". Тот у кого есть хоть капелька чувства чести и самоуважение к себе, не позволит оскорбления к себе как к личности со стороны "руководства" компании. Посчитайте процент сотрудников, которые работают в компании больше года. Интересно хоть 10-15% набереться? О какой стабильности и карьерном росте можно говорить с такой статистикой? Для тех кто пишет эти заказные отзывы: мне очень жаль вас как людей, что Вам не приходилось еще работать в НОРМАЛЬНЫХ компаниях. Удачи Вам в попо-лиза-росте.
Знакомство с людьми, которые стали мне хорошими друзьями. Заслуга не компании.