Мое личное оценочное суждение:  Большая часть зарплаты начисляется от процента личных продаж, поэтому, зачастую, ты не знаешь - на тебя пошла продажа или на продавца, с которым дружит кассир; Руководство закрывает глаза на то, что кассиры бъют пустые продажи на подружек и перебивают твои продажи на них же; Жёсткая дисциплина - на грани попытки ломки личности; Большое количество приходящих консультантов, которые стоят на 1-2 марках и отбивают потенциально твоего клиента; Отсутствие перспективы. Портим себе ноги, позвоночник, дыхательные пути, печень и нервы. Недоплатили зп при увольнении (но это характерно для большинства украинских работодателей - менталитет, мдя)
Официальная зп; Оплата отпусков и больничных; Ценные подарки на обучениях и по мотивационным программам для персонала; Отсутсвие задержек зп.