Мое личное оценочное суждение:  Я была на собеседовании. Впечатления ужасные. После общения с доморощенным психологом - директором по персоналу (!), которая даже не знает элементарных правил проведения собеседования..., я попала на аудиенцию к директору компании. Мы поговорили вполне конструктивно. А вот дальше... на выходе меня встречает директор по персоналу, интересуется, какую сумму зп я попросила, и сказала, что могу смело просить на 3-4тыс.грн. больше. У меня сложилось четкое убеждение, что я должна поделиться!!!! Кстати, меня на работу так и не взяли, видимо нашли того, кто поделился... А в резюме у меня была указана желаемая зп и весь мой опыт. Если я заведомо не подхожу, то зачем тратить мое время и время руководства? Нет адекватной обратной связи. Я в шоке!!! Поменяйте специалиста по персоналу (хотя даже эта должность для нее слишком высока) - это же лицо компании!!! Стыдно.
Директор компании пожилая женщина, но очень грамотная и активная. Приятный человек.