Мое личное оценочное суждение:  для того, чтобы все это иметь нужно просто захотеть!)))))))))))))
Яркого всем дня! Положительных эмоций! У меня достаточно большой опыт. Я работала в разных крупных, системных компаниях и могу сказать что все классические причины увольнения сотрудника из компании в фирме Bauer в группе Дмитрия Канищева НЕ возможны. В стандартном варианте сотрудники увольняются : из за не здорового климата в коллективе, из за отсутствия карьерного роста, из за отсутствия профессионального и личного роста, из за отсутствия мотивации, из за отсутствия возможности влять на свой доход, из за не понимания руководства, из за отсутвия веры в стабильность.! У кого то в практике были другие причины???? В этой команде все координально иначе! Всем кто чувствует, что достоин большего, у кого есть желание реально влиять на свой доход для них: - работа в удовольствие - дружная сплоченная команда - командный драйв - гордость личных достижений - корпоративные праздники - бесконечные мотивационные пограммы - путевки заграницу - всевозможные формы и способы развития и обучения - безграничная , мощнейшая энергетика сильных и успешных коллег Я счастлива, что мне крупно повезло работать в слаженной команде единомышленников идущих к единой цели!!!!!!!!!!!!!)))))))))))))))))))))))))))))))))))0