Мое личное оценочное суждение:  Попытаюсь понять причины "недовольств": Сложная система документооборота - НО это для построения прозрачной, четкой и слаженной работы. Система штрафов - а как иначе? если ваше действие или бездествие приносит прямой вред и убытки компании?? взрослые люди обязаны отвечать за свои поступки! Перекуры по времени - я, как некурящий человек, считаю, что это правильно. Кто сколько зарабатывает - так это знаете, как говорит народная мудрость "Кто на что учился". П.С. Одновременно смешно и неприятно читать отзывы обиженных и недооцененных.
Работаю в компании БРАУН с 2006 года. Стабильная компания, которая постоянно развивается и давно заслужила репутацию лидера на рынке. У нас отличный коллектив, совместные "корпоративные" праздники, дни рождения сотрудников и т.д. Отличные условия работы: чистые, хорошо оборудованные рабочие места, цветы и оборудованная "курилка". Что касается зароботной платы - выплата "как часы", четко и вовремя.