Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование. Руководитель ,как выяснилось на собеседовании, с моим резюме не был знаком. В резюме было четко указано, что опыта работы по продаже мебели у меня нет. Когда это стало явным, то мне сказали: " извините, у нас нет времени вас обучать, нам нужен человек, который знает рынок, материалы и т.д." Спрашивается: ЗАЧЕМ ТРАТИТЬ СВОЁ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ СОИСКАТЕЛЕЙ???. Может быть лучше взять в штат hr-менеджера, чтобы не было вот таких нелепых недоразумений. А то у Вас менеджеры и мебель продают и персонал набирают.
красивая мебель