Мое личное оценочное суждение:  Плохо налажена связь между различными подразделениями компании, а также между руководством и "рядовым составом". Нечетко выраженные основные цели и пути их достижения. Неадекватная оценка рабочих кадров (как следствие утечка последних к конкурентам). Хорошо развитый бюрократический аппарат, отсутствие корректного способа корректировки ошибок и работы в целом.
Хорошая школа, "курс молодого бойца", научился работать здесь, не пропадешь нигде. Большой потенциал (к сожалению не задействованный) и поддержка крупной российской компании, финансовая, информационная, организационная (также практически не задействованная).