Мое личное оценочное суждение:  Оформление работников осуществляется странным образом. Каждого сотрудника оформляют как ФЛП (или не оформляют вообще). После увольнения работнику предлагается закрыть ФЛП за свой счет. И может быть вам посчастливится, если все будет сделано за счет компании. В рекламе обещают огромные перспективы работы в динамично развивающейся компании - в результате перспектив карьерного роста - НОЛЬ. Кстати, как на счет гибкого графика или работы для студентов? Если взять выходные в нужное время практически невозможно? А как на счет больничных? Даже если серьезно заболел, он обязан как зомби идти на работу! Условия работы неудовлетворительные. Даже пообедать толком нельзя. Судя по всему, компании выгодно держать в коллективе молодых и неопытных продавцов, которые безоговорочно выполняют установленные нормы и не выказывают недовольства. Итог. Работа в Мегаспорте не несет в себе никаких перспектив!. КЗоТ не соблюдается. Но видимо подобные условия в полной мере устраивают руководство компании.
Скидки для сотрудников на продаваемую продукцию