Мое личное оценочное суждение:  Компания экономит на всём, начиная с чая и кофе для персонала, заканчивая сокращением уборщицы. У каждого свои персональные продажи, но директора и старшего продавца не смущает это, они перебивают втихаря, а иногда и в открытую на себя труд других людей. Продавец-консультант должен знать: - историю, преимущества каждого бренда - знать кассовую дисциплину - кланяться и падать в ноги каждому клиенту - работать кладовщиком - охранником - уборщицей - оставаться после работы, если того пожелает директор - оставаться на ночные неоплачиваемые переоценки - а также ежемесячно скидываться на недостачу, которую так старательно прячет директор. Всё это 1250 грн - полставки, или 2500 грн - ставка. Кто сказал, что рабство отменили)
Гибкий график, для тех, кто учится, подходит идеально, если не брать во внимание зарплату.