Мое личное оценочное суждение:  Некоторые сотрудники откровенно не тянут, что добавляет сложности в работе. Торможение и срыв дедлайнов - частый спутник работы с отдельными людьми. До сех пор так и не поняла - то ли их держат от доброты душевной, то ли по квоте инвалидов.
Неплохое место для старта, особенно, есть есть желание перерасти с линейного менеджмента на руководящую должность. Главный позитивный момент - руководящие должности часто формируют изнутри. Начинала с простого менеджера, закончила руководителем отдела. Получила хороший опыт, который очень пригодился на новом месте работы - в крупной компании. Да, работать приходилось с утра до ночи, но это нормально, если хочешь работать на результат и вообще, чего-то добиться, а не просто сидеть на одном месте.