Мое личное оценочное суждение:  Благо подходит к концу то время когда бизнес строился на кидалове и неуважении персонала, в скором времени такие компании уйдут в небытие... Если руководство планирует и в дальнейшем присутствовать на рынке, то лучше пересмотреть менеджмент компании, а именно заменить нынешних ТОП менеджеров, уровень которых это управлять точкой на рынке, на грамотных управленцев.... Любому нормальному руководителю, или учеридителю понятно что на текучке кадров, стабильный бизнес не построишь!!!
Хороший ассортимент