Мое личное оценочное суждение:  Текучка в кадрах, говорит о том где проблема. Даже те немногочисленные люди, которые получают ту зарплату, которую обещают, по странному стечению обстоятельств или смелости директора, ее не получают. Если вы слышали не нормативную лексику, то еще раз ее услышать вы можете в этой компании. Пи....Пи..Пи... А если вы захотите уволиться по собственному желанию, можете даже не мечтать. Милости просим в компанию, девизом которой является кинуть, как можно больше людей.
Отсутствие планирования, анализа, низкая зарплата, к выдаче имеется ввиду. Старые, добрые методы подлизывания. Если вам это близко, милости просим в компанию, которая хочет выйти на международный уровень.