Мое личное оценочное суждение:  Климат в колективе, как во времена Сталина, держится на страхе - все трясутся, стучат друг на друга, доносят, чтобы самим остаться "при делах". Увольнению ВСЕГДА предшествует психологическое давление, прессинг и недодавание ЗП на финальной стадии. Текучка 90%, т.к. поддерживается самим руководствои и его периодическим желанием "пустить новую" кровь. Цель прозрачна - новые рабы выкладываюся на все 100%, ведь им обещают и ЗП, и перспективы и условия труда. Результат - простое кидалово. После увольнения процветает черный пиар о нерадивом сотруднике, вплодь до звонка на его новое место работы с рассказами всяких небылиц. Объемы работы не соответствуют уровню ЗП. Развиваться и расти профессионально вам здесь не дадут (но пообещают в начале) Лоховство, да и только.
опыт