Мое личное оценочное суждение:  Нужно быть готовым к частым изменениям в структуре, процессах. Оставляет желать лучшего частота пересмотра з/п. Часто встречаются рук-ли мало понимающие в управлении персоналом, да и в остальных функциях.
Динамично-развивающаяся компания. Если сотрудник с амбициями, хочет развиваться и прикладывает максимум усилий, получает плоды. Вырасти из специалиста до руководителя реально. По з/п тоже не обидят, если видны результаты. Плюс - наличие страховки.