Мое личное оценочное суждение:  В компании нет четких обязанностей, задач.Задачи ставят из серии: стой здесь,иди сюда. При приеме на работу говорят, что в первый месяц никто трогать не будет, так и есть. Когда подходит время оплаты, возникает вопрос со стороны офиса,а за что платить, если человек знакомился с работой, пробуют рассмотреть как стажировку ( съехать с выплаты ЗП). Для не возникновения демотивации,делают одолжение и все-таки выплачивают ЗП, правда, с задержкой хорошей и снова обещаю светлое будущее. Когда надежда умирает, подаешь заявление,что больше не будешь продолжать работать в компании, ставят условие сдай территорию. На встречный вопрос: когда сможешь получить расчетные, ответ: позже. Начальство даже готово дать честное слово*)))), только сдай территорию. При выставлении условий: когда расчет - тогда и сдача дел, пытаются угрожать. На моих глазах уволилось два человека, и ЗП им всю не выдали, как писали раннее, около 1000 грн в месяц в лучшем случае, на вопрос где остальная ЗП, ответ:оштрафовали. Всех работников интересует за что (логичный вопрос), ответ просто поражает: потому, что мы так решили. Текучка кадров - постоянная проблема компании.
При приеме на работу есть желание работать, но вскоре быстро понимаешь, что ошибся местом работы.