Мое личное оценочное суждение:  Собеседование с hr-менеджером (предположительно): представилась просто именем Елена (информацию о ее должности она не предоставила). Дала мне анкету "проф. задание" и ушла. Забрала ответы -ушла-пришла. В итоге она то уходила, то приходила. Привела зама отдела- сошлись на том что отправят меня на 2-й тур, так сказать, и то через 2 недели когда главный отдела приедет из отпуска)))Результат:мне не дали НИКАКОГО ответа. Я считаю что это: 1. отсутствие корпоративной культуры, 2. не профессионализм hr-менеджера Кстати, уровень ЗП как и в остальных компаниях))))
Впечатлило офисное здание- особенно внутри: большой холл, гардеробная, хорошая мебель, стерильная чистота прям (на коврах ни пылинки.ни соринки).Это говорит о статусе компании о наличии денег в ней))) Сотрудники (девушки ), предполагаю , проводят соревнование у кого выше каблуки))) что меня насмешило очень).