Мое личное оценочное суждение:  Не судите строго директора! Он (она) тоже человек, который не хочет "получать в голову" и делает все для того, чтобы этого не случилось. Внести свою долю кретинизма (если он имеет место в голове директора) в процесс "нагибания коллектива" у него просто нет возможности - все занято инициативами киевского руководства. Директор на месте не является руководителем бизнес процессов и коллектива, а является надсмотрщиком, из которого в случае необходимости сделают стрелочника. Безусловно нельзя сбрасывать со счетов и личную имбицильность, но это не вина МХП, а особенность характера индивидуума. Другой вопрос , как и почему эти индивидуумы попадают на руководящие должности? Ответ- это кому-то нужно! Пример-директор Запорожского филиала Шушкевич. Упатов, зачем тебе это нужно?
Компания имеет высокорентабельный бизнес и весомую долю рынка Украины.