Мое личное оценочное суждение:  1)Уход Рублевой. 2)Приход нового директора по персоналу(несоответствует должности, люди уходят из-за её "работы"). 3)Каждый считает себя директором. 4)Неадыкватная з\п. 5)Ноль мотиваций. 6)Сплетни, которые исходят от высшего руководства.
Директор Сальве Алко