Общая оценка

Юлия Бакланова
Днепропетровск
01.07.2012 в 05:10
Мое личное оценочное суждение:  Большое давление на сотрудников со стороны охраны магазина, низкая корпоративная культура, процветает стукачество. В качестве мотивации к работе, компания использует "метод кнута" - постоянные штрафы сотрудников по каждой мелочи.Кадры не ценят, главное - собственное самоутверждение руководителей.Более скотского отношения к людям никогда не видела.
Иногда хорошие чаевые
Иногда хорошие чаевые
Комментарии

отправить