Мое личное оценочное суждение:  Иногда завышенные планы, жестко контролируют нахождение на маршруте и дебеторку. за просроченные долги -штрафуют. Бухгалтерия иногда тормозит работу торговых. Требуют ,что бы мы продавали молоко (срок годности 14 дней), а возвраты можно забрать за счет фирмы только на 3%, остальное приходится выкупать или чуть меньше возить. Взяли в портфель майонез, а он не очень раскручен, нет рекламы по телевизору, но планы ставят.
Активная ,развивающаяся компания. В "поле" с торговым находится супервайзер, который помогает выполнить планы. Если супервайзер не может договорится с клиентом, на маршрут выходит директор продаж и вопрос по любому решается. Зарплата всегда вовремя, при выполнении плана на 100%- высокая. проводят раз в год обучение. Приветствуется продвижение по службе.(При мне за 2 года мерчендайзер стал супервайзером) . Коллектив сплоченный, при приходе на работу не чувствуешь себя чужим. Дают ссуды если очень нужно. В Харькове тем, кто очень хорошо работает и кому необходимо по должности, дают служебные автомобили. Можно запросто придти к директору со своими предложениями.