Мое личное оценочное суждение:  Буду послідовним : "коллектив и корпоративная культура"- колектив може бути тільки там де є спільні дії а де кожен хвіст піджав то тільки садо. Так само копроративна культура зявляється не тільки там де є корпорація а де просто є культура (а обкладання хрінами не думаю що є проявом її) "начальство и его уважение к сотрудникам"- шо шо, а начальство точно є. кожен вважає сабе великм керівничком. Вот тільки проблема шо між , "Керівництвом", "Упарвлінням"І "менеджментом" є велика різниця. Керувати можна і "ЗАЗом", управляти можна зеками в колонії.. А менеджмент... А про менеджмент тут і не чули (ну хіба тільки на семінариках завчили шо перед "Д" "Н" не ставиться:)! "рабочее место и условия работы"- ну тут все залежить куди попадеш. Для когось і кабіна в машині робоче місце супер, а для когось відсутність біде в туалеті- жах. "социальный пакет и льготы"- ну льготи будуть в міському транспорті після тривалої роботи тут ... :) А соціальний пакет можна назвати просто пакетиком. Відпустка по закону, але згідно "Дамоклового..". Постійно можуть викликати на роботу- бо буряк дозрів і треба допомогти зібрати. "перспективы работы в компании"- ну якщо ти гарний пополиз то перспективи в тебе всюди. І тут теж не виключення. Але якшо ти яркий і маєш бажання щось змінити, покращити- тебе зїдять вищезгадані керівнички. Бо змін їм не потрібно. А тимбільше пропозицій змін від "духів"- так ше душок підсидить... Їм лиш би день перебути та ніч відсидіти. А вносити зміни їм нідочого. Набрати сопляків студентів- відпахати і "конвеєрно" звільнити. Якщо я неправий то хай відпише мені хоч один "спец" який там працює (з зарплатою не менше 7 тис дол. Тому що інакше то не спец. Бо за менше ніхто ТОПом працювати не буде)- радий буду з таким поспілкуватись ttenderr@list.ru
Хоч якась робота.