Мое личное оценочное суждение:  Невідомо по якому принципу набирають керуючих, адже вони думають примітивно(можу сказати лише про магазин де я працював). В першу чергу показники? так тоді навіщо бути маріонеткою в начальника охорони. Набирають людей по оголошенню тому, що ті часто звільняються. ЗП...мовчу. Мені дуже прикро, що магазин має таку марку, в першу чергу все вирішує людина, а далі...
Серед позитивних сторін можу лише сказати дякую за годинник кращого працівника. Робота примітивна і монотонна, хоча кожен працівник вважає, що без нього магазин/відділ розвалиться. Сюди вартую влаштовуватися, якщо вже набридло жити, і хочеться відчути себе на самому низу. Ну і дізнатися багато нюансів в роботі магазину.