Мое личное оценочное суждение:  В последнее время замечается тенденция увольнения опытных сотрудников, с большим стажем работы в этой компании. Слышала много раз, от руководства свыше фразу "вливаем новую кровь"... ну и чего вы добьетесь этим? Да, всегда хорошо что-то новое, но если в компании не будет старого то и хорошего нового не получится. Я имею в виду, то, что компания совсем перестала ценит сотрудников которые в свое время сделали весьма весомый вклад в развитие сети. Людей которые поднялись от самого маленького ( продавца, кассира) к большему, и могут передавать свой опыт и умения новопришедшим сотрудникам ( или может этому их могут научит в ДОРПе?)... приходит момент, когда их пытаются выбросить всеми возможными и невозможными способами... Люди уходят, новые приходят и продолжают "работать",или же разваливать сеть!!! К чему мы в дальнейшем и придем. а так жаль....
Стабильная ЗП, карьерный рост, программы лояльности