Мое личное оценочное суждение:  Плохое отношение к сотрудникам, огромное количество точек в день, большое количество задач. Отсутствие возвратов, если точка приняла бракованный товар, чаще всего это уже гемор торгового. Требуют много и сразу, не дают времени на "раскачку". Компания хороша как школа. После такой школы работать везде будет намного легче. Всего 2 отпуска по неделе. Редкие тренинги, мало обучения персонала, за то много собраний о том как бы продать больше, которые сводятся только к одному: надо продать. В связи с чем рост плана и какие инструменты что бы больше продать? Твой язык и голова. Большая текучка, сопляки сдаются быстро, нормальные торговые выдерживают год-два.
Конкурентная зарплата, оплата бензина окко А-92