Мое личное оценочное суждение:  на собеседовании сказали зарплата 3600, устроившись, точнее три дня испитательних потим беруть на роботу, зарплата сколько зделав столько получив, обясняю на примере: вам дают заявку на отбор товара в магазин (називаеце лот) в лоти 5 строчок (остановка) за кажду остановку получаете 0.32 грн, итого получаем 1,60 в етих остановках например 5 мешков соли по 50кг. 20 ведер начинки (1 ведро от 4 до 10 кг) ящиков 5 повидла и ще сось тоисть за 1,60 грн. собрали приблизно 500 кг. НО ЦЕ ИЩЕ НЕ ВСЕ есть норма 780 остановок в день нема норми нема ставки, и типа ошибки (нетой товар взяв итд.) 10 гр но их нельзяпроконтролировать контрольор може поставит их за неправельне розмещение товара, другими словами ти положил мило в ящик а он долго искал -10, в конце месеца випливае от 2 и до бесконечности ошибок. як я увольнявсе парень проработав 1 месец норму неделав и в нього було 144 ошибки -1440грн. тоисть за месец получит приблизно 1000 1500 ГРАФИК РОБОТИ- сказали 3-3 на складе в твою третю смену приходить старший смени и каже через день на роботу потим один виходний и на четире, за невиход -50гр. за невиход в свою смену -300
нету и небудет