Мое личное оценочное суждение:  Перспектива роста. Складываеться впечатление что при достижении высоких должностей тебя специально увольняют, "Ты отличный парень, но не подходиш нашей компании". Зачем тогда рости??? При смене руководства, которое меняеться примерно раз в 2 года меняют персонал.
Молодой коллектив, разнообразная работа, перспектива раста, отличное обучение.