Мое личное оценочное суждение:  1. З/П стоит на месте ( в принципе такая ситуация сейчас везде :( 2. Не всегда адекватные руководители и подчиненные 3. Кадры, не перестроившиеся под новые реалии.
1. Стабильность. 2. Зарплата официальная , выплаты в срок (2 р/мес). Проводят индексацию ЗП тем, у кого очень низкие зарплаты. 3. Начали оптимизацию персонала. Простыми словами - увольняют бездельников и тех, кто тормозит процессы и изменения. 4. Дружественный коллектив. Где-то есть перегибы, но это все зависит от руководителей и подчиненных на местах (у всех так). 5. Сильный руководитель, который не боится что-то менять. Такой и нужен, чтобы сохранить и развивать компанию в кризис.