Мое личное оценочное суждение:  Не дали возможность проявить себя. Хочется расправить плечи, выпрямиться :) раскрыть крылья. Поделиться своим опытом и получить новые знания. Тесновато в мелких компаниях с моими знаниями, опытом и желанием развиваться. Безусловно, не было опыта работы в крупных компаниях..., так где им взяться??!! Если работала с одним руководителям в течение 11 лет. Конечно, не хватило опыта по прохождению собеседований (я не отрицаю этот факт, он следует из выше изложенного), но впечатление (после собеседования с генеральным руководителем) не по душе амбициозные (в хорошем смысле качества), позитивные :) рабочие лошадки. Наверно надо быть "му-му". Надо знать почему не выкупили объявившего себя банкротом предприятие и смотреть передачу "Зважани та щаслыви". Пугают тяжелым графиком работы (до 22.00), далеко живешь.., много бумажек, поставщиков, большой ассортимент товара - это все такие мелочи!!! "....и на по следок я скажу...." Пожелания всем, кто хочет развиваться и расти: ПЫТАЙТЕСЬ!! Даст Бог и у Вас все получится. вспоминаются строки с любимого мне стихотворения: Умейте управлять собой, Ищите доброе во всем начало, И споря с трудною судьбой - умейте начинать сначала. Споткнувшись - самому вставать, В себе самом искать опору....
Прошла собеседование со всеми руководителями и только на этом этапе получила огромный опыт и знания. Вспомнила то, что давно забылось (т.к. не применялось в работе) - это и дроби и квадратные корни. Пользовалась АВС- анализом, но не знала, что это так называлось. Теперь знаю - Плюс, конечно плюс.Готовясь к очередному собеседованию (с великим психологом - так говорят) из Киева, выучила XYZ - анализ, альпари....и другие экономические термины (по образованию инженер). Очень понравился специалист из отдела кадров (Юля). Большое спасибо за оперативную работу.