Мое личное оценочное суждение:  Никаких примеров правильной реакции на попытку стресс-интервью я приводить не буду, кроме одной - встать и уйти. Оправдать хамское поведение тем, что это просто человек такой попался, а сама компания может быть очень хорошей, нельзя. Если компания держит идиота на такой ответственной работе, как подбор персонала, ничего хорошего вас там не ждет. Вот, собственно пример, где «кадры решают все»...
Когда мне начали хамить и грубить, показалось что я прохожу так называемое стресс-интервью.