Общая оценка

Михаил
Киев
26.02.2009 в 11:28
Мое личное оценочное суждение:  Не совсем правильный подход в подборе персонала.Но это уже зависит не от компании,а от самих рекрутёров. Так что претензии к ним
Доброго времени суток! Люди,зачем Вы пишете того чего нет и чего не знаете? Начнём с того,что никого покупать фильтры или любую другую продукцию компании не заставляют. Я тоже ходил на эти шаги,посещал тренинги...Если бы Вы внимательно слушали,то услышали бы что в этой компании есть оклад. А господин Равшан не ездит по той простой причине что у него нет прав на вождение автомобиля. И неужели автомобиль это показатель достаточности человека? Я,например,рад что посещал эти тренинги.Ещё и за счёт компании.
Доброго времени суток! Люди,зачем Вы пишете того чего нет и чего не знаете? Начнём с того,что никого покупать фильтры или любую другую продукцию компании не заставляют. Я тоже ходил на эти шаги,посещал тренинги...Если бы Вы внимательно слушали,то услышали бы что в этой компании есть оклад. А господин Равшан не ездит по той простой причине что у него нет прав на вождение автомобиля. И неужели автомобиль это показатель достаточности человека? Я,например,рад что посещал эти тренинги.Ещё и за счёт компании.
Комментарии

отправить