Мое личное оценочное суждение:  1. Фирма не имеет своего офиса, встречи руководителя с подчиненными и попытки работать происходят в макдональдсе в торговом центре. По словам самого руководителя, в прошлом они снимали некое баракообразное помещение при складе, в котором например не было туалета. 2. На собеседовании спрашивают о желаемой заработной плате на испытательный срок. По истечении оного начинают врать о том, что изначально было оговорено, что он будет неоплачиваемым, и таки ничего не платят. Опытные и квалифицированные сотрудники получают 2000 грн. в месяц. 3. Отвратительная организация работы, нечеткие и постоянно меняющиеся задачи. Отсутствие ресурсов для серьезной реорганизации и постоянные агонизирующие попытки сделать что-то эдакое, чтобы заработать денег, не приносящие результата и подрывающие основную работу. Бесконечные разговоры и минимум действий. 4. Нездоровая атмосфера в коллективе. Постоянные жалобы начальника на подчиненных в самых нелицеприятных выражениях. 5. Сфера деятельности компании была актуальная до кризиса, во время строительного бума, когда потребители были готовы покупать много раз перекупленную трубопроводную арматуру с какими угодно наценками при сколько угодно неудобной организации продаж. Теперь же "Комункомплекс" не выдерживает конкуренции с более прогрессивно и современно организованными компаниями (взять, к примеру, любой строительный супермаркет), предлагающими те же товары. Отсутствует приток новых клиентов и постепенно уходят старые. 6. Отпуск исключительно за свой счет, фактическое отсутствие выходных (при небольшом по сути объеме выполняемой работы).
1. Бесплатно подкармливают в макдональдсе на "деловых" встречах. Вообще идеальная работа для человека, который не нуждается в деньгах, работать не любит - но любит слушать чужие жалобы на жизнь и ассортимент макдональдса. 2. Могут научить работать в экселе и аутлуке (если кто не умеет) и добавлять товары на страницу интернет-магазина.