Мое личное оценочное суждение:  1. Низкая заработная плата принимая во внимание условия работы. Кто-то может возразить, что у конкурентов такая же зарплата или ниже. Но давайте будем честны-такого ненормированного режима работы за такие деньги у конкурентов нет, даже у трудоголиков из КТ (поверьте был опыт с чем сравнить). 2. Реальная зарплата действительно отличается от заработанной трудом менеджера в силу всяких штрафов. 3. Непропорционально большая разница в заработке и условиях работы супервайзеров (руководителей отделов продаж в областных центрах) и менеджеров. При том, что данные товарищи, как правило, не занимаются сами теми же продажами с менеджерами, а просиживают на офисах или решают свои проблемы, получая свои продажи автоматом от випов. А могли бы и сами по себе ездить и приносить пользу и помогать торговым. 4. Отсутствие реальной амортизации на транспорт. 5. В долгий отпуск уйти нереально. 6. Суббота-почти полный рабочий день. 7. Непродуманные графики доставки товаров клиентам (большие зазоры между заказами и доставками в отдельных случаях). 8. Торговые очень часто, не получая естественно отдельно за это зарплату, работают грузчиками-развозчиками заказов с малыми сумами. П.С. Есть еще много минусов, готов обсудить в коментариях, но главное - с такими требованиями к торговым на фирме реально тяжело работать по сравнению с другими аналогичными компаниями, поэтому наверное скоро придется писать резюме :-).
1.Есть достойные люди в коллективе, в том числе и среди высших руководителей филиала. 2. Возможность наработать большой круг полезных знакомств и связей в торгово-строительной сфере своего региона+знание рынка. 3. В основном, симпатичные и приятные в общении девушки-офис менеджера.